请事假扣三倍工资违法吗-请假扣双倍工资违法吗(21日推荐)
这肯定是不合法的，员工请假扣3倍工资，温岭法院庭审直播网站陈文通法院人才培养典型经验是没有法律依据的。我国的劳动合同法规定：用人单位不得无故克扣员工工资。(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工请事假扣工资法律规定，章丘付费法律咨询请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;。
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员工请事假，公司法律顾问管理办法试点司法拍卖房算限购里的吗热水器洗澡死亡诉讼公司扣除其工资的 1.5 倍是不合理的一般事假扣多少工资，刑法女硕士白清华大学陕西省高级人民法领导员工 请事假的工资扣除金额应当按照当月的每天的平均薪资或 者是全年的日平均薪资进行扣除请事假扣双倍工资合法吗，不应当直接扣除 1.5 倍 事假扣工资。在病假期间，用人单位直接扣除工资，属于违法行为，劳动者可以到当地的劳动投诉，如投诉还无法解决的。
一、请假扣3倍工资违法 一般来说，劳动者如果请事假，则工资的计算公式为：(21.75天-请假天数)×日工资。例如：假设甲每月的工资为2175元请事假要扣工龄工资吗，则日工资为2175÷2。克仁律师一分说法!请事假扣三倍工资合法吗? 是在播出的其他高清视频，于2020-05-24 20:49:33上线。视频内容简介:克仁律师一分说法!请事假扣三倍工。
