合同 就业协议书与合同 ，是指者与用人单位之间确立关系合同法就业规则，明确双方权利和义务的协议。第五条 农村者进城就业享有与城镇者平等的就业权利，不得对农村者进城就业设置歧视性限制。 第六条 者享有自主择业的权利。

法关于就业协议的规定

、事业组织、社会团体和与之建立合同关系的者，按照本法执行。在解除或者止合同后，受限制约的者到与本单位生产或者经营同类产品、业务的有竞争关系的其他用人单位。

另外，根据合同法的规定，州产权若在职员工被追究刑事责任的，用人单位可以立即解除合同，但用人单位通常难以核实在职员工被追究刑事责任的情。导读:1、围规定不明确:合同法规定中，北京公律服务流限制人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，但对“其他负有保密义务的人员”的含义或围未做解释。

五一小假已过去，合同法赔偿损失规定5月的一周就业标准不包括，多影响社保、合同、就业权的新规已落地。第二条中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与者建立关系，订立、履行、变更、解除或者止合同。

(四)解除或者止合同，未依照本法规定向者支付经济补偿的。22年新法什么时候执行新法于2022年1月开始执行。 2022年1月起。我国合法就业的年龄是16岁并且合同法不规定就业年龄，波上诉律师预约电话但是16岁的未成年人就业的话会受到多的限制。

新合同法经济补偿

在解除或者止合同后，限制前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、业务的有竞争关系的其他用人单位。

合同法关于限制的规定:人员围是限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；期限则是最不超过二年；以及者遵守约定的。专家导读 根据合同法第二十三条、二十四条规定，兰州律师收标准多少律师365工合同纠纷深圳律师咨询收标准用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员，在合同或者保密协议中约定保密事。