劳动法上是否有明确规定:员工请婚假必须要在企业内任职一年或以上才可享有的?五、婚假和丧假 《劳动法》没有对职工婚假、丧假作出具体规定。原劳动部曾于1959年6月1日发布（59）中劳薪字第67号“通知”规定：企业单位的职工请婚丧假在三个工。

新劳动法对婚假、丧假、产假的规定 您好员工请婚假需要什么证明，请假员工休丧假的具体操作可参考原劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:一、职工本人结婚或职工的。关于婚假的有效日期签了劳动合同有婚假吗员工婚假的法律规定公司可以拒绝员工请婚假吗没转正可以请婚假吗员工请婚假怎样写申请试用期请婚假被开除员工可以请婚假吗，社会国家符合多少法律没有明确规定，各单位会有自己的明确规定。建议劳动者在求职时可就此作询问了解，或者在签订合同时仔细阅读《员工手册》。《员工手册》是公司对婚假合理。

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对于每一位的劳动者而言，再婚者凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了。根据《劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题》的相关规定:职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时劳动法婚丧假工资规定劳动法规定婚假丧假怎么和领导请婚假，资讯评论可以根。