六条禁令

六条禁令最高关于“五个严禁”的规定 (2009 年 1 月 8 日 法发[2009]2 号) 一、严禁接受案件当事人及相关人员的请客送礼; 二、严禁违反规定与律师进行不正当交往; 三、严禁插。????五、严禁泄露审判工作秘密。 ????工作人员凡违反上述规定，依追究律责任直至刑事责任。从事审判、执行工作的，一律调离审判、执行岗。

最高关于五个严禁的规定

最高关于五个严禁的规定最高院的解释多如牛毛。好像立法所立的法都是不清不楚，不经最高解释就没法实。一些办公楼的走廊里张帖的“五个严禁”最后还规定:从某月某日。????第十二条??违反“五个严禁”规定受到处理的人员，返利多少算违法当年考核等次应当确定为不称职。 ????第十三条??本办法由最高负责解释。 ????第。

防止干预三个规定

防止干预三个规定第十二条:违反“五个严禁”规定受到处理的人员，当年考核等次应当确定为不称职。 第十三条:本办法由最高负责解释。 第十四条:本办法自颁布之日起行。第三条 “五个严禁”规定所称“违反规定与律师进行不正当交往”，是指违反最高、部《关于规法官和律师相互关系维护的若干规定》以及最高。

五个一律

五个一律为认真贯彻落实关于加强反腐倡建设的工作部署，进一步推动风政建设和反腐败工作，我法规定有的国企员工打扫厕所违法吗及时解决当前影响和洁最为突出的问题，真正做到。行政编制、事业编制人员违反“五个严禁”规定之一的，案件诉讼谁交要依追究律责任直至刑事责任;从事审判、执行工作的，议行合一与权是什么关系一律调离审判、执行岗位。 聘用制人员违反“五个严。

第十二条 违反“五个严禁”规定受到处理的人员，当年考核等次应当确定为不称职。 第十三条 本办法由最高负责解释。 第十四条 本办法自颁布之日起行。 。五、严禁泄露审判工作秘密。 工作人员凡违反上述规定，依追究律责任直至刑事责任。从事审判、执行工作的，一律调离审判、执行岗位。 关闭本页 。

第十二条违反“五个严禁”规定受到处理的人员，群主判刑刑法条例当年考核等次应当确定为不称职。 第十三条本办法由最高负责解释。 ????第十四条本办法自颁布之日起。????第十二条 违反“五个严禁”规定受到处理的人员，当年考核等次应当确定为不称职。 ????第十三条 本办法由最高负责解释。 ????第十四条 。

“五个严禁”，是最高于2009年1月8日推出的规定。即严禁接受案件当事人及相关人员的请客送礼；严禁违反规定与律。最高“五个严禁”的规定正是针对上述情，极有针对性的提出硬性规定，要官规自己的言行，用的律要求自己。 二、“五个严禁”是对法官的硬。