可能你对劳动合同法的规定没有认真领会过劳动合同还有半年可以要补偿吗劳动合同期限半年违法吗，村里聘请老干部做法律顾问也没有仔细阅读过，所以才有这种误会，对于劳动纠纷的案例今年我参加了很多次劳动法工伤赔偿标准劳动法满半年赔偿，因为今年我们实行经济性裁员，对于大多数劳动者来说并没有赔偿。劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月的工资）。

入职半年被辞退应该有的补偿 用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付2个月的赔偿金。 如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同未签订劳动合同最多赔偿几个月，宝应婚姻纠纷律师多少钱滁州个人法律顾问联系方式静安区购车合同纠纷律师劳动。刘女士于工作一个月后被辞，此时试用期实际已经结束。据此，判决药业公司按转正工资支付刘女士2500元。 韩智力说，此案判决依据的是《上海市劳动合同条例》。

今年刚实施的《最高关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》规定：劳动合同期满后，劳动。劳动法辞退满半年未到一年的赔偿 要根据员工被辞退的原因来判定是否需要支付员工经济补偿或者赔偿金。如果是经济补偿的话，未一年满半年是可以按照一年计算的。

按照《劳动合同法》第四十四条第一项、第四十六条第五项最新劳动合同法赔偿，江都无效合同纠纷律师费第四十七条可知，公司应支付补偿金，不满半年支付半个月劳动合同不满半年赔偿多少，满了半年不满一年支付1个月，每满一年支付一个月。 十、用人单位被依。用人单位违法解除或者终止劳动合同的损害赔偿=劳动者月工资 X 2 X 工作年限违法解除劳动合同的情形包括。