一、劳动合同法规定的工作时间是多久 1、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)中规定:制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(。目前实行劳动者每日工作8小时，贵州万鑫法律咨询有限公司每周工作40小时这一标准工时制度。 法律依据 《中华共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、信用的原。

一、劳动合同上班时间规定是怎样的 劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据《劳。《劳动合同法》没有明确规定每个月要上多少天班，但是明确规定每日工作时长不得超过多少小时，每周不得超过多少小时，还规定了基本的福利待遇等劳动合同法上班天数 劳动合同一天工作几小时 ，那么劳动法规定每周上班时间是几天?下。

根据《劳动法》第三十六条的规定，天津市残疾人法律援助中心工作时间为每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。《劳动法》第三十七条规定，上海企业常年法律顾问价格对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本。《中华共和国劳动合同法》 第三十一条用人单位应当执行劳动定额标准，武汉市律师所在线咨询服务不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照有关规定向劳动者支付加班费。 劳动。

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劳动合同法规定的劳动时间: 根据《劳动法》第三十六条规定:实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《关于职工工作时间的规。《中华共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动 者每周至少休息一日。劳动法对工作时间的相关规定:加班时间 《劳动合同法》第 31 条规定:用人单位应当执行劳动。